TCS Layoffs : छंटनी के बीच बड़ी राहत, 6 महीने से 2 साल तक सैलरी देगी कंपनी

TCS Layoffs : भारत की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) इन दिनों छंटनी की प्रक्रिया से गुजर रही है। बदलती तकनीक, ऑटोमेशन और नए क्लाइंट्स की मांग को देखते हुए कंपनी ने लगभग 12,000 कर्मचारियों (वर्कफोर्स का करीब 2%) को कम करने का फैसला लिया है। हालांकि, इस कठिन दौर में टीसीएस ने कर्मचारियों को एक बड़ा सहारा दिया है। नौकरी से बाहर किए गए स्टाफ को कंपनी 6 महीने से लेकर 2 साल तक का वेतन बतौर सेवरेंस पैकेज देगी।

किन्हें मिलेगा कितना मुआवजा?

बेंच पर बैठे कर्मचारी (8 महीने से बिना प्रोजेक्ट वाले): इन्हें सिर्फ 3 महीने की सैलरी नोटिस पीरियड पे के रूप में मिलेगी।

10 से 15 साल सेवा वाले कर्मचारी: इनको लगभग 1.5 साल की सैलरी तक का पैकेज दिया जाएगा।

15 साल से ज्यादा सेवा करने वाले सीनियर कर्मचारी: इन्हें 1.5 से 2 साल तक का वेतन मुआवजे (TCS Layoffs) के रूप में मिलेगा।

कंपनी की अतिरिक्त मदद

आउटप्लेसमेंट सर्विसेज: टीसीएस खुद एजेंसी फीस वहन कर रही है ताकि कर्मचारी तीन महीने के भीतर नई नौकरी तलाश सकें।

मेंटल हेल्थ सपोर्ट: “TCS Cares” प्रोग्राम के जरिए काउंसलिंग और थेरेपिस्ट की सुविधा उपलब्ध (TCS Layoffs) कराई जा रही है।

अर्ली रिटायरमेंट विकल्प: रिटायरमेंट के करीब पहुंचे कर्मचारियों को सभी बेनेफिट्स के साथ अतिरिक्त 6 महीने से 2 साल की सैलरी दी जाएगी।

CEO का बयान

कंपनी के सीईओ के कृतिवासन ने कहा, “यह मेरे करियर के सबसे कठिन फैसलों में से एक है। लेकिन हमें अपनी टीम को भविष्य की चुनौतियों के लिए तैयार करना जरूरी है। यह कदम कंपनी (TCS Layoffs) को लंबी अवधि में मजबूत बनाएगा।”