NMDC Recruitment: किरंदुल परियोजना के लिए 35 और बचेली परियोजना के लिए 30 पद शामिल थे
बैलाडीला । एनएमडीसी लिमिटेड बैलाडीला (NMDC Recruitment) क्षेत्र में स्थानीय समुदायों के कल्याण, विकास और आकांक्षाओं के प्रति प्रतिबद्ध है और स्थानीय युवाओं के लिए रोजगार के अवसरों के महत्व को समझता है । कंपनी का भर्ती रिकॉर्ड छत्तीसगढ़ के उम्मीदवारों को रोजगार के अवसर प्रदान करने के उसके प्रयासों को दर्शाता है । 2021 में एल-1, एल-2 और एल-4 पदों के लिए भर्ती प्रक्रिया शुरू की गई थी और चयनित उम्मीदवार औपचारिक रूप से 2023 में एनएमडीसी में शामिल हुए । भर्ती किए गए 304 कार्मिकों में से 279, या लगभग 91, प्रतिशत छत्तीसगढ़ से थे, जो कंपनी की भर्ती में राज्य के उम्मीदवारों की बड़ी भागीदारी को रेखांकित करता है ।
भर्ती किए गए 304 लोगों में से 239 को एल-2 और एल-4 पदों पर नियुक्त किया गया था, जिसमें 105 बचेली परियोजना के लिए और 134 किरंदुल परियोजना के लिए थे । शेष 65 को एल-1 पदों के लिए भर्ती किया गया था, जिसमें किरंदुल परियोजना के लिए 35 और बचेली परियोजना के लिए 30 पद शामिल थे । एल-1 और एल-2 पदों पर भर्ती के संबंध में युवाओं द्वारा जताई गई चिंताओं पर ध्यान दिया गया है । एनएमडीसी स्थानीय युवाओं की आकांक्षाओं का सम्मान करता है और मानता है कि भर्ती से जुड़ी चिंताओं का समाधान रचनात्मक बातचीत और उचित जांच-पड़ताल के ज़रिए किया जाना ज़रूरी है । कंपनी उठाई गई समस्याओं की जांच करेगी और लागू भर्ती नियमों, स्थापित प्रक्रियाओं और परिचालन आवश्यकताओं के अनुसार उचित निर्णय लेगी । एनएमडीसी अपनी भर्ती प्रक्रियाओं में पारदर्शिता, निष्पक्षता और समान अवसर के लिए प्रतिबद्ध है ।
प्रत्यक्ष रोजगार देने के अलावा, एनएमडीसी (NMDC Recruitment) ने स्थानीय युवाओं के लिए आजीविका के अवसरों में सुधार के लिए शिक्षा और कौशल विकास में निवेश किया है । आईटीआई भांसी, आईटीआई नगरनार और डीएवी पॉलिटेक्निक के माध्यम से इसकी पहलों ने युवाओं को तकनीकी और व्यावसायिक कौशल हासिल करने में मदद की है, जिससे वे ऑटोमोटिव और बुनियादी ढांचा क्षेत्रों में प्रमुख बहुराष्ट्रीय कंपनियों में रोजगार के सुअवसर प्राप्त कर सकते हैं । इन पहलों का उद्देश्य एक कुशल स्थानीय कार्यबल का निर्माण करना है और क्षेत्र में समुदायों के लिए स्थायी आजीविका के अवसर पैदा करना है ।
अपनी शिक्षा, कौशल विकास और सामुदायिक कल्याण पहलों के माध्यम से, एनएमडीसी बस्तर के सामाजिक-आर्थिक विकास में लगातार योगदान दे रहा है । कंपनी यह मानती है कि गुणवत्तापूर्ण शिक्षा, तकनीकी प्रशिक्षण और रोजगार के मौकों को बढ़ाना इस बात को सुनिश्चित करने का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है कि स्थानीय समुदायों को क्षेत्र के औद्योगिक विकास से लाभ हो । एनएमडीसी बैलाडीला (NMDC Recruitment) और बस्तर के लोगों के साथ लंबे समय से चले आ रहे अपने संबंधों को महत्व देता है और स्थानीय लोगों की आकांक्षाओं को महत्व देता है । कंपनी का मानना है कि चिंताओं को दूर करने के लिए रचनात्मक संवाद और हितधारकों से जुड़ाव आवश्यक है । स्थानीय आकांक्षाओं को अपनी परिचालन जिम्मेदारियों के साथ संतुलित रखते हुए हितधारकों के साथ बातचीत जारी रखेगी ।
- 91% स्थानीय भर्ती: 2021-23 के बीच कुल 304 भर्तियों में से 279 पदों पर छत्तीसगढ़ के युवाओं को मिला रोजगार।
- निष्पक्ष जांच का भरोसा: एल-1 और एल-2 पदों पर स्थानीय युवाओं की चिंताओं का नियमतः और पारदर्शी समाधान होगा।
- कौशल विकास पर जोर: आईटीआई भांसी, आईटीआई नगरनार और डीएवी पॉलिटेक्निक के जरिए बस्तर के युवाओं को तकनीकी प्रशिक्षण।
- संवाद से समाधान: एनएमडीसी स्थानीय हितधारकों की आकांक्षाओं का सम्मान करते हुए उनके साथ रचनात्मक बातचीत जारी रखेगी।
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